Esta avaliação tem como objetivo organizar informações sobre o ambiente de trabalho, permitindo a identificação de fatores de risco psicossocial relacionados às atividades profissionais.
Etapas da Avaliação
1. Cadastro da Empresa
Registro da estrutura organizacional, incluindo unidades, setores e características gerais do trabalho.
2. Coleta com Funcionários
Levantamento anônimo da percepção dos trabalhadores sobre o ambiente, organização e condições de trabalho
3. Coleta com Gestor / RH
Registro de indicadores operacionais e visão da gestão sobre o funcionamento dos setore
4. Visualização dos Resultados
Acompanhamento dos dados coletados, identificação de padrões e visualização do nível de risco por setor.
Observações Importantes
- As respostas dos colaboradores são anônimas
- Os dados são apresentados de forma agregada por setor
- Esta ferramenta organiza informações e não substitui análise técnica profissional